Как стать востребованным юристом в эпоху ИИ: взгляд студента

00:00учил студент, как я тебе рассказываю про сегодня я пригласил Вилиева Исмаила к нам в гости, точнее, уже так получается, что уже ты дома, по сути, ты на своей домашней площадке, это твоя интеграция, будучи

00:44студентом уже в карьеру. Как дела у тебя? Все хорошо, я очень рад здесь находиться, рад в возвращению,

00:55очень мне классно, что я совмещаю, у меня больше энергии, даже если я просто учился, то есть я учился, у меня не было столько энергии, а тут я и работаю, и учусь, и приеду энергии больше. Интересная мысль, давай развернем. То есть ты хочешь сказать, вот это твое наполнение рабочим процессом, тебе там удвоило, утроило твою энергетику? На удивление, да. То есть я вот, допустим, вчера после шести вечера, удивление, 8 часов я отработал, даже больше, там с восьми утра пришел, в шесть вечера я освободился, сразу в университет побежал и защищать лабораторную. И при этом я был, да, при этом я был полностью... Заряженный. Да. Вот так работает, я -то давно это

01:40понял. Я почему, ты что, в 5.30 встаешь? Я говорю, да, вот я сегодня в 5.30, я уже выскочил, меня был марш бросок, мне там надо было бам -бам -бам -бам -бам, какие вопросы. У меня сложилось минута в минуту, секунду. Ну, извините, перебил. Давай эту тему качнем, она очень классная. Ну, вот так, то есть пока что все хорошо. есть с поставленной задачей мы справляемся, не всегда все идеально. Расскажи про график, про свою жизнь. Первый вопрос у меня был, вот ты сюда пришел, уже так у нас так с тобой сложилось исторически, что это твой третий вход.

02:21Я так понимаю, что он более осознанный. Расскажи мне про себя, свой режим, свою жизнь.

02:31Так, ну во -первых, три захода. Первый заход неудачный, но ушел, вернулся. Второй раз. Ушел ты красиво в первый раз, я признаю это. То есть ты и так ушел, что ты оставил вот это окно. Да, мы договорились о том, что я вернусь, и я с этой мыслью и уходил. Вот второй раз форс -мажорные обстоятельства возникли, вот третий раз пришел, да, я этому очень рад. По поводу режима. Режим, он поставленный, то есть там все урегулировано. Ни минуты позже не должно быть. Это в 10 я пытаюсь заснуть, в 6 утра меня подъем. И так каждый день. Режим дня у тебя четкий сейчас? Абсолютно. Потому что если я там на час позже засну, все, следующий день у меня, я понимаю, что

03:15он коту под хоз. 20 часов в неделю я работаю, иногда чуть больше, потому что субботу нужно вот до заканчивания. Считаешь переработать? Да. Ты еще придешь за доплату, да? Это печально на левый осмотр. Нет, это наоборот. У любого явления две стороны, ты же понимаешь. совмещая с учебой 20 часов в неделю

03:41и с был готов, что ты уже и мы это видим сейчас, что ты духовно дозрел до вот этой своей позиции. Расскажи про второй раз причины следствия предпосылки, почему так произошло, почему вот этот холостой выстрел такой был.

04:26Я очень был заряжен, но не обдумал некоторые моменты, и форс -мажорные обстоятельства возникли, которые от меня не зависели. Расскажи. Первый момент, самый главный, военная кафедра. Там нужно было проходить военно -врачебную комиссию, совмещать это с военной кафедрой учебой раз в неделю минимум. ходим на занятия. И плюс это военные сборы, которые меня были летом. То есть я понимал, что летом меня плюс -минус уже будет первый месяц лета – это экзамены, второй месяц – это сборы, третий месяц а там я должен был быть уже на родине. Ну, по закончитам оставшиеся Короче, череда событий и моментов, которые… так высчитал, что, а я пришел в марте, а там апрель -май, считайте, мая месяц это защита двух

05:08курсовых работ, защита зачетных всех дисциплин тяжелых. Это процесуальные даже дисциплины. Я так подумал, а что, я на два месяца приду, человек тоже на три месяца меня ждет же, ну то есть на полный график. Ерундой страдаю. Короче, сбой произошел, сбой в расчетах именно. не просчитал, стратегии не было, которые мы также обсуждали с вами, которые вы также нам объясняли, вот знаю, но не умею. Но не применил. не применил. Мало. Ну ты урока для себя, так скажем, уяснил. Я постарался, да. Я надеюсь в предней допускать, конечно, такие ошибки. Ну классно. Как у тебя с институтом дела? Там все хорошо. Все

05:53хорошо. Расскажи чуть -чуть вообще про современный уклад студенческой жизни очень интересен. Студентам чуть легче, потому что искусство интеллекта появились, если будем честны, и они нам очень хорошо помогают, они инструменты очень хорошо, очень много лишних автоматизированных процессов они сами выполняют, на которые ты просто без толку тратишь время. Например? Да, много, допустим оформление документов, домашних заданий, они все это сделали. То подготовка именно вот самого массива, да? Да, больше, могут всю работу за тебя сделать. Ну надо и вот постоянно перепроверять. То есть ты им пользуешься как инструмент, но ты управленец в этом данном случае. Ну а ты

06:37считал коэффициент полезного действия, то есть сколько ты экономишь времени и сколько ты потом тратишь на переделку, доделку и так скажем, корректировку. КПД очень высокий, почти что корректировок не нашел. То есть искусство интеллекта, вот если два года назад его нужно, прям много было переделывать, но даже при этом он хорошо работал, то сейчас даже переделать надо не нужно. Ты его приобрелишь так, чисто глазами, продвигал и все, все идеально получается. 95 процентов это еще бесплатное искусство интеллекта, они все хорошо делают. Ну а с точки зрения получения реальных знаний? Вот здесь проблема, да, но допустим финансовое право, которое мы изучаем вот на четвертом курсе, оно мне не нужно. Я

07:21считаю, что на это не нужно обращать внимание и не нужно не распыляться. Я считаю, что это должен быть, вот опять -таки это вопрос потом мы вернемся, который хотел задать вам, что человек должен стать специалистом в одной узкой деятельности. Допустим в Америке мы с преподавателем общались, в Америке есть юристы, которые работают, учатся точнее 4 года по... они специалисты по малой этажным зданиям. По высокой этажным зданиям это уже другой курс. Настолько не ускорь специализированы. А вот у нас, то есть мне эта концепция, я с ними солидарен. Расскажи чуть поподробнее что -то. Я считаю, что у нас слишком... Широкий, да. Что у нас очень многопрофильный. Вот мы эти, допустим, и юристы, и как бы

08:06считаемся программистами, то есть мы расследуем киберпреступление. Я считаю, что это невозможно. То есть, с первого курса начать это очень тяжело. Да и это не будет полезно, я считаю. То есть, ты и раньше был специалистом гражданского права и уголовного. Сейчас ты должен стать только гражданским, потому что искусственный интеллект, опять -таки, вас заменит. Это точно. не мои слова. не мои слова. Это слова Бевзенка. Это известный юрист в узких руках. Я вот его слушаю, и вот с его мнением я солидарю. Он не заменит, он не заменит. Я считаю, что он уберет большой пласт юристов, которые выполняют механическую работу, а таких сейчас у нас 80%. Это мы это

08:51подтверждаем. Но организации, которые… почему мы сейчас систему строим? Ничего. для того чтобы вот на этом уровне, когда 80 процентов организаций уйдет с рынка, чтобы мы остались, чтобы мы должны этот рынок взять системой,

09:20автоматизацией, уровнем, таким уровнем коэффициента полезного действия, что люди будут все равно к нам обращаться, низкой ценой, высокой производительностью, да, и в совокупности создать такой продукт, который с применением искусственного интеллекта будет конкурентно способен и будет очень востребован. Вот такой пример нам. Я вот как раз таки внестикает вопрос, задам вот первый вопрос, который у меня был. Сфера рост у нас закончилась. На данный момент он не реализовывается нам, потому что первая итерация, эта то, да, сфера роста 1.0, она была успешно

10:05реализована, она выполнила поставленные перед собой задачи, привлекла студентов, которые сейчас успешно на нашей площадке нами интегрированы в бизнес -процесс и пока нету необходимости, как только вы проявите интерес. опять же вот колледж, чем вчера праздновали мою первую зарплату как преподавателя в колледже, там руководитель и владелец бизнеса Калачева, она прямо говорит тебе не нужна сфера роста как отдельное предприятие, вот пользуйся нашими преподавателями, нашими материально -техническими балагами, да, и все, что с этим

10:48связано, то, что вы делали там самостоятельно. Какой это, с точки зрения системы, насколько это удешевляет, а самое главное упрощает и прибавляет легко доступности к этому элементу. Ответил я на твой вопрос? Нет, вопрос был, какой дальнейший развитие сферы законов в таком случае, и как молодые начинающие специалисты могут себя проявить в этом, поучаствовать и какое место они в системе будут занимать? Отличный вопрос. То, что мы хотели сделать франчайзингом на внешний контур, сейчас мы просто его правильно, Громова правильно сказала,

11:33вы начните строить систему, может быть франшизы и не понадобится. То есть, по сути, мы сейчас начнем продавать франшизу, даже не продавать, а реализовывать внутри контурах. То есть вы же и будете привлечены как совладельцы, ну то есть компаньоны. Партнеры. Именно, партнеры. То есть вам будут даны такие инструменты, с помощью которых вы сможете себя презентовать на внешнем контуре, продавать хорошо зарабатывать. И по сути, будете, будучи сотрудниками организации, будете и франшизниками одновременно. Как тебе

12:18концепция? Идея очень классная. Вот такая. Это и есть Альфа. Вот сфера роста у нас была, так скажем, трансформирована в проект Альфа, который нами сейчас реализовывается. И вот это в принципе один из элементов этого А вот то, что я вот в марте приходил, у нас была концепция, что каждый сотрудник и должен иметь одну специализацию свою. Работает ли это до сих пор? Да, работает, но не так ярко выраженно, как бы нам хотелось. Мы не смогли это именно вот так реализовать по одной простой причине, что у нас тем гораздо больше, чем участников проекта. Да, понятно. есть. Но мы к этому просто это

13:03был чуть -чуть преждевременный шаг. Мы его попробовали, посмотрели, что чуть -чуть рано и немножечко сменили фокус, но эта позиция имеется на мировой виду. Я почему спрашиваю? Потому что, допустим, я как пришел, я, можно сказать, начинающий специалист, и вот мне дают иски там по ДТП, по заливу, по ЗПП. Мне немного трудно. Потому что я начинаю, я только научился, допустим, писать иск под ДТП, я понимаю там с чего начать, на что обращать внимание. Конструкцию. Да, да, да, у меня есть алгоритм действий определенных, а тут я не понимаю, и много часов тратится, а если мне давали, допустим, иск под ДТП только писать, там штук 5, я их напишу там, допустим, вот один рабочий день, а если мне иск под

13:48ДТП дать, то я там уже начинаю спать. Есть пример у меня хороший для тебя, ты его должен понять.

13:56маленький ребенок, когда он, например, например, азербайджанец, но живет в России, он очень долго не начинает говорить. Знаешь почему? Потому что он слышит и родную речь, и русскую речь, но потом в один момент он сразу начинает разговаривать на двух языках. Да, это правда. Ты понял? Все, я понял. Понял пример? конечно, понял, потому что я это уже знаю. Я прошу. Я думаю, что нет ничего такого страшного, что тебе не дают один пример. Объясню, почему. Урегулирование убытков в своей структуре, он очень похоже имеет структуру. И ДТП, и залив, примерно одинаково.

14:41То, что они немножечко имеют разную опциональность, но у них, если мы говорим стратегически,

15:01у них показывал вот именно вот там 5, допустим, ПЗПП и 11 позалив. Я частично поддерживаю то, что ты говоришь и согласен с тобой в том ключе, в котором ты озвучил. Я согласен в том, что я имею в виду стратегическое на дистанции планирование. Я все -таки привержен к своей точки зрения. Но поскольку у нас

15:45диалог, я тебя попрошу на собрание в понедельник в общем, этот вопрос поднять, чтобы мы его все вместе обсудили, ты знаешь, нас люди собрались сейчас здесь. Да, нас много. Очень, во -первых, компетентные, во -вторых, очень вовлеченный, ты заметил, уровень мотивации иной, нежели два года назад. Я вот про это тоже хотел сказать, но это потом уже мы поговорим, да, какое различие было в начале и сейчас, оно действительно кардинально. Расскажи мне, давай, все тот, да, закрываем. Да, хорошо, по поводу различий. Первое, вот различия, вот из -за того, что состав увеличился, уменьшилась нагрузка на сотрудников определенных, допустим, Ирина Алексеевна, она унес плеч

16:29спала, много спала. Она уже не такая, она нервная, но не такая нервная. Ты заметил, да, она стала. Да, чуть -чуть она в настроении иногда бывает. Состав уменьшился, во -вторых, чуть менее напряженная обстановка. Состав увеличился. Увеличился, нагрузка уменьшилась, из -за этого атмосфера, вот, вторую разницу. атмосфера более приятная, менее напряженная, и работать уже чуть легче бывает. Вот когда мы работали, я помню, летом первый раз, очень тяжело было, но очень тяжело. И система, вот третья различия, система выстроилась. Каждый теперь знает, где он находится, все знает, то есть каждый механизм слажен. Вот система появилась. Появилась система, мы начали строить систему. Она

17:14хорошо идет сейчас. Есть, конечно, недочет. Конечно. как бы должно быть. ну вот так вот, то есть мне сейчас, сейчас очень нравится здесь работать, то есть первый раз было очень тяжело нам, и новые люди появились, и они, да, действительно, они вовлечены, они тоже духовно наполнены, да, да, и у нас все хорошо идет пока что, пока что мне все нравится, поэтому вот так. Что думаешь про работу отделов между собой. То есть мы сейчас обсудили работу юридического отдела, по сути,

17:51про наполненность именно вот вашей мини -команды. Что скажешь по поводу взаимодействия отделов друг с другом? Если честно, она не такая сложная. Мы друг друга не понимаем. Особенно вот отдел выездных юридств и юридического отдела друг друга не понимают. Тут у нас есть недочеты, над ними вот работа, в первую очередь. Ну что, какие бы ты выделил основные аспекты? Я сейчас не могу выделить, потому что в какое -то короткое время я работаю в юридическом отделе именно, но пока я работал в отделе выездных юристов. Это про так, да, ты говоришь? Да, наверное, момент не понимания друг друга. У нас возникает

18:36непонимание, недопонимание между сотрудниками. Может быть в силу того, что мы некомпетентны. Оба, причем с двух сторон это работает. Но вот недопонимание возникает и может быть у каждого есть свои негативные стороны. То есть тут оба виноваты явно обе стороны. вот надо, я не знаю честно. Это мы сейчас в бэкграунд с тех времен чуть -чуть у тебя как это флешбеки как это называется. Пока что ты не можешь дать

19:11оценку этой интеграции в процесс вот на сегодняшний день, правильно я понимаю? Я не могу дать ответ, решение, ответ и решение на данный вопрос. есть, как можно… То есть, сегодняшний день все равно чувствуется вот… Не, оно есть. Есть. Явно есть, явно. Явно есть. вижу недовольство из сотрудников юридического отдела, я вижу недовольство из сотрудников отдела выездных юристов. У них у двоих недовольство, они не могут решить, не или не могут договориться между собой, или не выговаривают даже, не пытаются решить эту проблему, и они как -то сбрасывают. Произошла проблема, ничего страшного, будем пытаться, чтобы не впредь этого не было, но не решают причину. Вот в этом проблема. А так, я слишком

19:54мало нахожусь в юридическом отделе, не могу сказать. Но вот то, что есть проблема, она есть. Есть, я это признаю, хорошо, что ты это озвучил, мы обязательно, я себе помечу, и мы будем это тем более что сейчас так получилось, что я на позицию временно исполняющего встал как раз самое время, оно поэтому и ТПС не совпало, а эта проблема, она и родила причинно -следственная связь. Причина следственная связь. Наша любимая юридическая фабула, -ли, базовая такая вещь. Базовые настройки. Базовые настройки, да. Ну классно, очень хорошо, что ты это видишь, Лишний раз я убеждаю, что ты, как тебе сказать,

20:39находишься, ну, выбрал правильную профессию, что, ну, юриспрудинцы, прям это твое мне такое. Я это и два года назад понимал. Просто были моменты, которые мешали тебе несколько другого характера, понимаешь, да? Да, конечно, было тяжело. Я говорю, тяжело было совмещать, особенно на втором курсе, я еще и молодой специалист. Да. Но насколько вот молодым специалистам стоит приходить сюда? Конечно. Стоит, есть, прям на секунду, вот ребята, которые приходят, вот 17 -18 лет у нас есть некоторые сотрудники, они, если они смогут остаться, некоторые сотрудники, в 22 -м годам они становятся специалисты. Специалисты будут, 100%. 100%, да. То есть, вот я когда приходил, при том, что я работал там 10

21:24-15 часов в неделю, при этом я сейчас пришел, я в юродделе могу работать, а это тяжелое, ну интеллектуальшим. Да, да, очень, очень. Я поэтому всегда говорю, выизнанные, вот мне тяжело, вот, да ты просто не понимаешь, что это такое. Как только ты энергию с ног отправляешь на голову, Х2, энергозатраты головы гораздо выше, чем у ног. Не перемешая заслуг, конечно, делали изначалистов. Я эпитетами выражаюсь, но интеллектуальная гораздо сложнее физически. Плюс у тебя, когда ты находишься на выездном контере, тебя меняется картинка, тебя смена обстановки, тебя

22:09совокупность вот и физической и умственной нагрузки, все как -то баланс. Боланс, правильное слово, подобрал. Присутствует баланс, и это дает тебе некую такую свободу действий. Ну она, конечно, это иллюзия свободная, но в любом случае воспринимается гораздо легче, проще. Я всегда говорю, Юродел — это сердце организации, конечно, работа в юроделе требует гораздо большего high intelligence, я это называю. Но понимание на земле тоже должно быть… Обязательно. То есть ты не должен сидеть в юроделе за документами, вот это тоже проблема там помощников судьи, они не знают зато, как происходит на деле все, на земле,

22:53Конечно, конечно. А это тоже проблема, кстати говоря. Это даже не столько проблема, сколько это данность, которую мы обязаны в своей работе учитывать, причем учитывать не просто поправку делать, а конкретно ее в расчетные матрицы, ее вносить. Да, вносить, рассчитывать и учитывать, как я сказал, при вынесении решений, безусловно, ссылаться на этот опыт и им руководство в не меньшей степени. Поэтому вот у нас с Вентовкиной бывают разногласия, когда она теоретически. Она уверена в теории, она уверена, и она говорит вещи, у нас, у практиков они вызывают улыбку. И бывает наоборот,

23:38что она скептически относится, а мы это дело продавливаем, и она ухохохо, типа, какие вы молодцы, а так бывает, а это жизнь, это какой -то гибрид, практика, теория, истина. Мат -часть уже все не заканчивается, поэтому студентам не нужно находиться вот за скамьей. Да, да, Ты должен выходить на практике. Ты должен уметь не просто знать, а это применять, реализовывать это во времени и пространстве. Иначе ты рискуешь свои вот эти знания огромные потерять и никак их не применить в жизни. Это потерянные годы. Да, и раньше там через 3 -5 лет менялись тенденции, а сейчас

24:23тенденции меняются чуть ли не каждый день. Мы приходим, а уже практика другая. Вроде вчера одно говорил, а сейчас тебе судья говорит, ну как это вчера было, а сегодня ты у меня уже вот. Федеральные законы, вправки, все меняется. Как ты вообще относишься? Давай чуть -чуть абстрагируемся от нас с тобой и поговорим о юриспрутенции, как ты вообще относишься к правовой ситуации в стране? Первый мой вопрос.

24:53Правовой ситуации? Как вот у нас, на твой взгляд, как законодательство? Нормально у нас? А правовое у нас государство вообще? Или среднее? Тяжелый вопрос. Тяжелый. Кто же обещал тебе легкие вопросы? Правовое государство? Да далеко нет. Я считаю, далеко нет. Примеры? У нас есть проблемы. Есть проблемы. Проблемы с судебной системой у нас есть, которых мы уже заговорили. Проблемы в том, что закон у нас бывает чрезмерно суровыми. Можно как -то примерами это все сопроводить? А по поводу проблемы с судебной системой? Да, нас все как -то... Из -за того, что сила... Судебный приговор, допустим, приготовится как. Выглядит

25:38просто CTRL -C, CTRL -V. они все однотипно, одношаблонны, опять -таки, о чем говорил Бевзенко. Судьи не могут вот своем Бевзенко это кто? Бевзенко это известный юрист. А, он у вас преподает? Не -не -не -не -не -не, он из РСЦП, это Российская частно -правовая школа, и он сам бывший

26:01судья арбитражного суда. И вот он говорит о том, что судья не могут высказывать свои мнения. И по сути у них... и у нас судебный... у нас судебный прецедент есть. Хотя, да, Юра, мы являемся... Право не прецедентное. Тут я согласен. Да, у нас романогерманская система. Да, именно. А по факту англосаксонская система правая. Ну, грек... грекоримская. Ну, вот, де -факто... де -факто опять -таки у судебный прецедент. Ну,

26:36судебная практика у нас это называется. У нас законодательство, судебная практика и внутреннее убеждение судьи. Вот из этих трех ингредиентов у нас варится правовая вот эта каша, если можно так грубо сказать.

26:54Ну, частично я, наверное, тобой соглашусь. Проблема есть, кадровая большая проблема. Да, недостаток сотрудников. Да, есть вопросы компетенции с судем, не без этого. Но в целом, я считаю, ей 20 лет. Да, да, я поэтому тяжело. Да, за 20 лет, грубо говоря, система работала на 45%, то сейчас она работает на 75%, это мое личное мнение. С точки зрения цивилистики. уголовное право не лезем, берем урегулирование убытков, это тот сегмент, в котором я себя реализовываю, наша организация этим профессионально приличный, но мы далеки от совершенства.

27:40Не, стараются, суды тоже внедряют, там искусство интеллект они внедряют, они тоже занимаются. автоматизация. Аптоматизация происходит с судов, Мы видим, что обновления возникают, ВКС у нас развивается тенденция. Кстати, был у меня этот вопрос, что ты думаешь про перспективы ВКС? Объясним, что это видеоконференция связи, это когда люди работают на дистанции, то есть мне не нужно, например, в Саратов лететь, я прихожу в суд по месту жительства и нам онлайн заседания проводят с помощью ресурсов федеральной службы судов. Перспективы высокие, я считаю, что они это будут еще сильнее внедрять, допустим,

28:25гражданский процесс это еще более -менее адекватно, и это реализуемо, нежели в уголовном. Согласен. Там тяжело, все тонкости. Как думаешь, то есть 5 лет назад мы об этом говорили, как о чем -то новом и ждали через 3 года, а в итоге прошло 5 лет, и я лично участвовал в ВКСе два раза, при том что мы часто оставляем заявки, и из этих двух раз, один раз настолько некачественный был настроен звук, что мы просто фигово, одним словом, реализовывал. Ну вот я писал буквально этой недели заявление о проведении ВКС. Я надеюсь, что примет судья это. Это что за дело? Ну я имею ввиду без

29:09фамилии. Да, да, я Участие каких субъектов? Если не изменять память из двух юридических лиц, там дело находится в какой республике? Краснодар? Нет, республика, там Татарстан, -ли? что -то такое. А, Лукас. Лукас? Я не помню, честно, столько следов. В Татарстане, понял. -то такое, да, да, И вот в ВКС мы... А, нет, я забыл, это рядом с Москвой, рядом с Москвой. Не то. Чуть подальше от Москвы, но в ВКС. Я надеюсь, удовлетворит судья, и в ВКС, я думаю, это очень автоматизирует процессы. Потому что большинство дел... Я же вот в отделе воздействия юристов большую часть времени работал.

29:54по большей части 90 процентов вот этих был отдел выездных юристов рекордный мы еще сейчас даже не вышли на те мощности до изменения в законе обоссага когда у нас франшизных офисов было куча там Там 14 офисов нас было в пике.

30:27тогда еще не было, еще не было не было Газправосудия. Точек в день было 30 точек. Вот сейчас мы смотрим у нас в день там 10 -12 точек, если по всем мы берем, то тогда было 30 -40 точек в день. Вот такие описи, такие ведомости были. Там целые реестры. Каждый день реестры заползали. Ужас, было. Ну вот об этом и речь, что раньше в выездных юристах была вот эта нужда. Необходимая, да. Сейчас она уже чуть -чуть уменьшается. Она падает, и я надеюсь, что мы доживем до того времени, в ближайшей перспективе, когда у нас будет специальный кабинет, где будут стоять 4 станции, и юристы

31:11будут просуживаться онлайн. ВКС. ВКС. Он пришел, зарегистрировался, что это он или фейс 1, миллион технологий. Да, идентификации, да. Электронная подпись, подписался, прошел проверку, дунул в трубку, что он трезвый. Ну, образно говоря, какая -то система. Да, условия должны были.

31:33И включился в судебные процессы онлайн. Надел наушник, диплом, у него все подгрузилось, и он работает. И если сейчас максимум, вот я пять процессов я посетил во вторник на этой неделе в Зеленоградском суде, то это было в одном суде и подряд, то есть все условия сошлись, так что это было реализовано. Но на мой взгляд, это там рекорд у меня 7 за Москворечке когда -то, там, родился 12 год. то по сути 5 судебных процессов я могу провести максимум, то онлайн это уже речь будет о 8, 10, то есть о КПД Х2 мы можем говорить уже. А

32:17вот я допустим студент как я вот первым ходом максимум меня было за день два судебных дела, максимум, максимум, и мы же берем еще какие -то тонкости, где судья там опоздали, перенесли заседание, и вот это тоже двое. А вы корейцы, она почему удобно? Да, вот у тебя два монитора, но здесь задержка идет, здесь ты уже можешь. И также онлайн, как вот в четверг я был в Мособол суде, говорит подождите, поступила телефонограмма от второй стороны, они просят чуть -чуть в дороге. В итоге он -то все равно не успел, провели заседание без него. Вот, но факт, что эти инструменты, они вот пока что работают вот телефонограммами. Такое даже

33:01телефонограмма. телеграмма и факс. вот примерно голубь вот это в такой поре. да? прикольно. есть правильно я понимаю, что ты за. абсолютно. вот в вкз зашел, ты компьютер открыл, все включил, судебный процесс зашел, заявил, если ходатся нужно. судья такой, ну да, заявляем, назначаем судебном заседании, буду это рассматривать. 40 минут максимум. Да нет, там 10 глотков. Даже если с подготовкой подожди, подключение, двухфакторная проверка, подключить это 40 минут, если мы даже тем 40 минутам прибавим хотя бы быстро на автомобиле час дороги туда и обратно, это уже 2.40.

33:46И опять же залей, в пробку ты создаешь платную дорогу,

34:01общегосударственного. Конечно, Там еще столько проблем. На полчаса уйдет ВКС, это действительно очень удобно, конечно, но это будущее. Я очень верю в это. это цифризация и автоматизация всего нашего процесса. еще рационализация, одно из моих любимых слов. да, конечно, телесообразно. очень здорово. это только положительный отклик.

34:30давай, заключительный вопрос у меня к себе по 10 -балльной.

34:37как ты относишься к экономической нашей организации, ну вообще про формат, про доктринальную. Экономическую деятельность. Вообще вот то, что мы делаем, то что наша организация делает на рынке, как -то относится к нашему продукту. По шкале от нуля до 10.

35:00Не могу до конца ответить на этот вопрос. Пока ж на данный момент, я полагаю, что 8 -9 я могу поставить. 8 это очень здорово. Дальше команда?

35:168. Даже 7. 7. лучше оставим запас хода. Коллективчик, вот ваш юродел.

35:26Из 10? Да.

35:30Именно наш юродел я бы поставил бы 6. 6. Есть куда стремиться. Абсолютно. Мы большинство молодые специалисты. Ну и хорошо. Меня это очень подкупает. Мы работаем в долгу и ждем, как дерево. Сколько бы ты поставил вот этой маленькой сливе по шкале от 0 до 10? Один! Она же не дает сливу! Понимаешь? Один ты ей больше не можешь поставить, потому что ей один годик этой сливе. мы... А вот когда ей будет 8 лет, и она будет давать сливу, тогда поставим 8. Понял, что я имею ввиду? Конечно. Дальше атмосфера в коллективе. В 9. Девятка.

36:15хорошо. получше. хорошо. Перспективы нашей команды на рынке. Я думаю 8. Восьмерочка. Ну это даже много, я думаю, потому что сильно развиваются все. вход, твой вход в процесс. Вот динамика, твоя динамика и по сравнению с твоими ожиданиями, насколько вот по шкале от нуля до 10, она на данный момент, как ты чувствуешь ее реализацию. Ожидания мои, 10 из 10. Мне нравится сейчас, где я нахожусь, мне все нравится. По поводу своей динамики, я бы поставил бы 7. То есть, у стремиться, чуть -чуть

37:00не докручиваешь. 7, если 7, то трети. То есть есть куда расти и желание есть. Что ты считаешь, что мешает тебе вот докрутить до девяточки? Помимо того, что есть незакрытый вопрос вот учебы и прочие моменты, я думаю в первую очередь, конечно же отсутствие знаний, компетенции, и в силу этого ты бегаешь, что -то спрашиваешь, кого -то достаешь и мешаешь тоже работа, это тоже не место. Вот именно отсутствие компетенции, знаний, опыта, силу того, что я молодой. Работу над ошибками проводишь? Конечно. Ежедневник ведешь? Ежедневник не так сильно. Начни, начни. Нам, кстати, Марина Владиславовна привезла новую партию ежедневника, с вот коробку.

37:45Маш, которую вы мне подарили, еще три года, почти что вот в январе будет три года, он до сих пор у меня, да, я иногда что -то записываю, ну так часто. можно советы русские, если начнешь его вести, вот эта семерка через 6 -9 месяцев превратится в восьмерку. это я тебе подаю подсказ, какой -то инструмент, он очень такой тяжелый в плане который меня тоже волнует. Вот у вас много сфер деятельности, как вы со всем этим успеваете? Веду ежедневно. Хорошо. Спасибо, я очень рад был

38:30тебя повидать. Спасибо. Мне очень интересно было с тобой побеседовать все вопросы, которые я планировал тебе задать, я тебе задал. На большинство из них я получил ответы, которые плюс -минус ожидал, и желаю тебе успехов и нашей с тобой дружбы. Спасибо. Всего тебе доброго. за имя. Спасибо, Мария Луцлавовна.